2026. aasta jaanuaris toimus Shenzhen Xiaohe & ABIS Mold Technology Co., Ltd. iga-aastane meeskonna loomise üritus Shenzheni Longgangi linnaosas. 23. Töötajad osalesid üritusel, mis hõlmas ettevõttekultuuri koolitust, meeskonnaarutelusid ja väljas einestamist.
ABIS-e esimees Zeng Zhicheng asutas Xiaohe kaubamärgi 2021. aastal, keskendudes tervisliku une tootearendusele, tuginedes aastatepikkusele hallituse valmistamise kogemusele. Praegu moodustavad need kaks kaubamärki teineteist täiendava suhte, kus ABIS tegeleb täppisvormide tootmisega ja pakub Xiaohele tehnilist tuge.
Missiooni, visiooni ja väärtuste selgitamine
Hommikusel koolitusel juhatas brändijuht meeskonna läbi ettevõttekultuuri põhielementide. Xiaohe missioon on "luua platvorm kasvuks ja püüdlejate tänulikkuseks, parandada une kvaliteeti, uuendada tööstust ja muuta inimkond tervemaks." Visioon on "saada kvaliteetse une eelistatud kaubamärgiks ja tervisliku une tööstuse ülemaailmseks liidriks." Väärtused hõlmavad viit aspekti: professionaalsus, tõhusus, uuenduslikkus, altruism ja win{3}}koostöö.
Koolituse juhendaja selgitas mõistet "kutsumuse kehtestamine", alates täiskasvanueast pere loomiseni kuni tervise hoidmiseni, rõhutades isikliku kasvu ja ettevõtte arengu vahelist seost. Konverentsiruumis valmistati teed ja puuvilju ning kõik arutlesid söömise ajal.
Kolm kuud tagasi liitunud töötaja ütles:
"Varem ma lihtsalt teadsin, et ettevõte toodab unetooteid. Täna sain teada selle filosoofiast. Ma mõtlen... kuidas seda öelda, tundub, et see ei tähenda ainult asjade müüki, vaid tõesti soovime aidata kasutajatel paremini magada."
Grupiarutelud tööstuse väärtuse üle
Pärastlõunal toimusid rühmaarutelud. Töötajad jagunesid 4 rühma, et vahetada mõtteid selliste küsimuste kohta nagu "Miks meie tööstus eksisteerib?" ja "Kuidas me mõistame altruismi ja võidame-koostöö?" Arutelud olid üsna elavad, mõned rühmad pikendasid oma aega.
Kolleeg tehnikaosakonnast jagas:
"Varem arvasin, et sellised sõnad nagu "altruism" on üsna abstraktsed, kuid pärast tänast arutelu arvan, et tegelikult on tegemist vaid heade toodete valmistamisega, mida klientidel on mugav kasutada. Nii ostavad kliendid meid tagasi ja soovitavad meid ning ettevõte saab areneda. See on tõesti võit-."
Turunduskolleeg lisas:
"Konkurents on praegu üsna karm. Kui keskendume ainult kiirele rahale, võib see lühiajalise-kasu saada, kuid see kindlasti ei toimi pikas perspektiivis. Peame siiski keskenduma toote kvaliteedile."
Väljas söömine parandab suhtlust
Õhtune õhtusöök korraldati Hiina sisehoovi restoranis. Kõik istusid pingevabas õhkkonnas kuumade potilaudade ümber.
Personalijuht tegi enne õhtusöögi algust lühikokkuvõtte, mainides, et selle ürituse peamine eesmärk oli aidata kõigil paremini mõista ettevõtte kultuuri ja tugevdada meeskonna ühtekuuluvust. Ta ütles:
"Xiaohe on alles kasvufaasis ja vajab kõigi pingutusi. Loodan, et tänane tegevus aitab kõigil ettevõtte suunaga rohkem samastuda."
Ürituse lõpus tegid kõik töötajad õues ühispildi. Bänneril oli kiri "Joonista koos õnnelik uus plaan", mis on Xiaohe 2026. aasta teema.
Ettevõte valmistas igale töötajale ka väikesed kingitused{0}}tee lemmikloomade kaunistuste komplekti.
See meeskonna loomise tegevus kestis umbes 8 tundi, kella 9.00–17.00. On arusaadav, et Xiaohe plaanib 2026. aasta esimeses kvartalis turule tuua uued tooteseeriad ja laiendada turundustegevust.